DEZEMBRO CHEGOU: HORA DE BILANCIAR E ENFRENTAR A VERDADE NUA E CRUA!
O fim do ano chegou e a galera tá às voltas com aquele famoso “feedback” que pode ser a salvação ou a condenação! Enquanto 45% do povo vêem essa hora como um trampolim para o crescimento, pasmem: 26% dos trabalhadores estão sendo deixados à míngua, sem qualquer avaliação formal! E não para por aí… mais 19% diz que o que estão recebendo são migalhas e que tudo poderia ser muito, mas MUITO melhor.
E tem mais! Você sente aquele frio na barriga para as conversas de avaliação? 11% dos entrevistados admitem que a ansiedade toma conta na hora do “toma lá, dá cá” da empresa!
Azar do trabalhador, que está no olho do furacão e, enquanto isso, a leniência de quem deveria gerenciar está matando a chance de um 2024 mais promissor. Laís Vasconcelos, uma voz direta do mercado, avisa que a ausência de avaliações formais é um “alerta vermelho” para as empresas que ainda não aprenderam a lição.
E o que a moçada mais quer na hora de fechar o ano? 40% clamam pelo reconhecimento pelo desempenho, enquanto 27% estão de olho nas promessas de metas para o próximo ano. Feedbacks claros e chances de promoção também entram na lista dos desejos!
Estamos em um momento crucial, galera! É hora de chacoalhar essas empresas e exigir uma avaliação digna! Trabalhador é gente, e merece ser tratado como tal!
