Trabalho: A Nova Onda de Engajamento! Mas Será Que É Pra Vale Tudo?
Prepare-se para a revelação bombástica: um em cada cinco trabalhadores do mundo está completamente envolvido no trabalho! A pesquisa não mente, meu amigo. Os números estouraram e o Brasil explodiu na terceira posição do ranking global de engajamento, com 27% gritando em coro que estão 100% comprometidos com suas funções. O que será que essas pessoas têm que as outras não têm? Sangue nos olhos ou apenas a pressão do dia a dia?
Brasil: O País do Emprego Engajado! Mas a Que Custo?
Diz a economista-chefe da ADP que essa onda de engajamento cresceu cinco pontos percentuais desde a pandemia! De 14% em 2020 para 19% em 2025. Mas será que essa felicidade toda é real ou apenas uma ilusão vendida pelos chefes?
E seguem os dados: quem trabalha no modelo híbrido solta faísca, com 32% mostrando satisfação total. Agora, imagine isso no dia a dia dos que ainda estão na batalha presencial: 53% da mão de obra brasileira se arrisca na labuta física, e esse número não para de crescer globalmente!
O Que Realmente Move Essa Galera?
Uma coisa é certa: o poder de escolha no modelo de trabalho tá fazendo a diferença! Os trabalhadores estão clamando pela volta aos escritórios, mas com uma condição: querem que suas vozes sejam ouvidas. E, adivinha só? 90% dos que trabalham presencialmente fazem parte de uma equipe, e entre os que se sentem parte de um bando de alto desempenho, 52% revelam que estão pegando fogo de entusiasmo. Já aqueles que não estão nem aí? Bem, apenas 10% se sentem igualmente engajados.
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No final das contas, o que deveria ser uma festa de conquistas pode estar escondendo uma pressão sem fim e uma expectativa desmedida. O governo precisa abrir o olho para essa realidade e entender que só engajamento não paga contas no final do mês!
